{"id":1391,"date":"2020-01-26T09:55:14","date_gmt":"2020-01-26T09:55:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.prometheus-studio.it\/filosofia_e_storia\/?p=1391"},"modified":"2020-08-24T08:19:08","modified_gmt":"2020-08-24T08:19:08","slug":"la-gestione-del-gruppo-e-le-riunioni","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.prometheus-studio.it\/filosofia_e_storia\/2020\/01\/26\/la-gestione-del-gruppo-e-le-riunioni\/","title":{"rendered":"La gestione del gruppo e le riunioni"},"content":{"rendered":"<div id=\"bsf_rt_marker\"><\/div><p>In questo articolo trattiamo gli argomenti della <strong>gestione del gruppo<\/strong> e delle <strong>riunioni<\/strong>, argomenti importanti per la vita lavorativa dei docenti.<\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_88 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Indice<\/p>\n<label for=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6ad05c0418610\" class=\"ez-toc-cssicon-toggle-label\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #002ca5;color:#002ca5\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #002ca5;color:#002ca5\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/label><input type=\"checkbox\"  id=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6ad05c0418610\"  aria-label=\"Toggle\" \/><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.prometheus-studio.it\/filosofia_e_storia\/2020\/01\/26\/la-gestione-del-gruppo-e-le-riunioni\/#La_gestione_del_gruppo\" >La gestione del gruppo<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.prometheus-studio.it\/filosofia_e_storia\/2020\/01\/26\/la-gestione-del-gruppo-e-le-riunioni\/#I_gruppi_nel_mondo_della_scuola\" >I gruppi nel mondo della scuola<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.prometheus-studio.it\/filosofia_e_storia\/2020\/01\/26\/la-gestione-del-gruppo-e-le-riunioni\/#Le_criticita_del_gruppo\" >Le criticit\u00e0 del gruppo<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.prometheus-studio.it\/filosofia_e_storia\/2020\/01\/26\/la-gestione-del-gruppo-e-le-riunioni\/#Le_gestione_delle_riunioni\" >Le gestione delle riunioni<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.prometheus-studio.it\/filosofia_e_storia\/2020\/01\/26\/la-gestione-del-gruppo-e-le-riunioni\/#Caratteristiche_comuni_delle_riunioni\" >Caratteristiche comuni delle riunioni<\/a><ul class='ez-toc-list-level-4' ><li class='ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.prometheus-studio.it\/filosofia_e_storia\/2020\/01\/26\/la-gestione-del-gruppo-e-le-riunioni\/#Il_ruolo_del_leader_nelle_riunioni\" >Il ruolo del leader nelle riunioni<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/www.prometheus-studio.it\/filosofia_e_storia\/2020\/01\/26\/la-gestione-del-gruppo-e-le-riunioni\/#Le_riunioni_dinformazione\" >Le riunioni d&#8217;informazione<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/www.prometheus-studio.it\/filosofia_e_storia\/2020\/01\/26\/la-gestione-del-gruppo-e-le-riunioni\/#Le_riunioni_di_decisione\" >Le riunioni di decisione<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/www.prometheus-studio.it\/filosofia_e_storia\/2020\/01\/26\/la-gestione-del-gruppo-e-le-riunioni\/#Le_riunioni_di_accordo\" >Le riunioni di accordo<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/www.prometheus-studio.it\/filosofia_e_storia\/2020\/01\/26\/la-gestione-del-gruppo-e-le-riunioni\/#Altri_tipi_di_riunioni\" >Altri tipi di riunioni<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/www.prometheus-studio.it\/filosofia_e_storia\/2020\/01\/26\/la-gestione-del-gruppo-e-le-riunioni\/#Le_finalita_delle_riunioni\" >Le finalit\u00e0 delle riunioni<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/www.prometheus-studio.it\/filosofia_e_storia\/2020\/01\/26\/la-gestione-del-gruppo-e-le-riunioni\/#Slide\" >Slide<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/www.prometheus-studio.it\/filosofia_e_storia\/2020\/01\/26\/la-gestione-del-gruppo-e-le-riunioni\/#Video-lezione\" >Video-lezione<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"La_gestione_del_gruppo\"><\/span>La gestione del gruppo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>In tutte le attivit\u00e0 lavorative complesse esistono dei gruppi, ovvero insiemi di persone che collaborano al fine di mettere in comune risorse e abilit\u00e0 in vista di uno scopo comune. I vantaggi del lavoro di gruppo sono principalmente i seguenti:<\/p>\n<ul>\n<li>grazie al gruppo \u00e8 possibile raggiungere con successo risultati molto complessi e articolati;<\/li>\n<li>il gruppo, e quindi lo scambio di risorse, esperienze e informazioni, rappresenta una importante occasione di crescita per i suoi membri.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Tuttavia un gruppo funziona efficacemente soprattutto in relazione alla leadership. Un buon leader nel gruppo \u00e8 capace di:<\/p>\n<ul>\n<li>guidare e coordinare il gruppo grazie alla sua comunicazione efficace, alla sua empatia e alla sua capacit\u00e0 di motivare il gruppo;<\/li>\n<li>gestire risolvere le criticit\u00e0 e i conflitti che possono nascere nel contesto del gruppo.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"I_gruppi_nel_mondo_della_scuola\"><\/span>I gruppi nel mondo della scuola<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Il mondo della scuola \u00e8 in effetti un ambiente lavorativo nel quale esiste una molteplicit\u00e0 di occasioni per lavorare in gruppo. Vi sono ad esempio gli <strong>organi collegiali<\/strong> come:<\/p>\n<ul>\n<li>il <strong>Collegio dei Docenti<\/strong>;<\/li>\n<li>il <strong>Consiglio di\u00a0 Classe<\/strong>;<\/li>\n<li>il<strong> Consiglio di Istituto<\/strong>;<\/li>\n<li>il <strong>Comitato di Valutazione dei Docenti<\/strong>;<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>A questi si aggiungono molti altri tipi di gruppo e riunioni: <strong>lo staff di dirigenza<\/strong>, i <strong>gruppi operativi<\/strong>, i <strong>dipartimenti disciplinari<\/strong> ecc.<\/p>\n<h3><\/h3>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Le_criticita_del_gruppo\"><\/span>Le criticit\u00e0 del gruppo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Ogni gruppo \u00e8 costituito da persone. Questo implica che le principali criticit\u00e0 del gruppo siano legate al sorgere di possibili personalismi che vadano a detrimento dell&#8217;efficacia del lavoro di gruppo. Gli elenchiamo di seguito:<\/p>\n<ul>\n<li>antagonismo;<\/li>\n<li>narcisismo;<\/li>\n<li>accaparramento;<\/li>\n<li>emarginazione;<\/li>\n<li>dispersivit\u00e0;<\/li>\n<li>formazione di sottogruppi;<\/li>\n<li>gregarismo;<\/li>\n<li><em>free-riding<\/em>.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Le_gestione_delle_riunioni\"><\/span>Le gestione delle riunioni<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Ogni gruppo lavora nelle riunioni. Sar\u00e0 pertanto opportuno spendere qualche parole su di esse.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Caratteristiche_comuni_delle_riunioni\"><\/span>Caratteristiche comuni delle riunioni<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Si pu\u00f2 partire dal riconoscere che una riunione comporta uno sforzo per chiunque vi partecipi. In tal senso, \u00e8 necessario interrogarsi sempre sulla necessit\u00e0 di una riunione che, molto spesso, potrebbe essere sostituita da uno altre forme di comunicazione. Non \u00e8 inoltre consigliato nemmeno moltiplicare le riunioni, se \u00e8 sufficiente una sola o un numero minore di esse per assolvere al loro scopo. Importante anche scegliere il loro orario, che deve poter permettere a tutti di partecipare. Parimenti importante \u00e8 scegliere il giusto numero di partecipanti: n\u00e9 troppo pochi (la riunione potrebbe essere poco significativa), n\u00e9 troppi (la riunione potrebbe diventare troppo macchinosa e inconcludente).<\/p>\n<h4><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Il_ruolo_del_leader_nelle_riunioni\"><\/span>Il ruolo del leader nelle riunioni<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n<p>Si \u00e8 detto in precedenza che il lavoro di gruppo beneficia di una leadership competente. Il moderatore o conduttore della riunione dovrebbe:<\/p>\n<ul>\n<li>far mantenere al gruppo di lavoro il focus sull&#8217;agenda della riunione;<\/li>\n<li>appianare eventuali conflitti;<\/li>\n<li>coinvolgere chi \u00e8 poco partecipe;<\/li>\n<li>favorire e dare spazio agli interventi chiari e precisi;<\/li>\n<li>non assumere un&#8217;attitudine disfattista a riguardo delle opinioni e dei giudizi dei partecipanti;<\/li>\n<li>comprenda i segnali che provengono dai membri, anche quando questi sono espressi attraverso <a href=\"https:\/\/www.prometheus-studio.it\/filosofia_e_storia\/2020\/01\/25\/comunicazione-verbale-paraverbale-e-non-verbale\/\">la comunicazione paraverbale e non verbale<\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Quanto detto sinora vale per qualsiasi tipo di riunione. Ci rivolgiamo adesso ad approfondire le varie tipologie specifiche di riunione<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Le_riunioni_dinformazione\"><\/span>Le riunioni d&#8217;informazione<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Esistono tre tipologie di riunioni d&#8217;informazione:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Discendente:<\/strong>\u00a0\u00e8 una riunione in cui tipicamente un soggetto informa gli altri membri del gruppo sul lavoro svolto e o sul decisioni prese. In questo caso \u00e8 consigliata la produzione di materiali che accompagnino l&#8217;esposizione, come ad esempio una presentazione. Dato che colui che espone assume un atteggiamento attivo, mentre gli altri sono ricettivi e passivi, \u00e8 importante fare in modo che l&#8217;uditorio non si annoi, lasciando magari lo spazio per domande alla fine della presentazione.<\/li>\n<li><strong>Ascendente<\/strong>: i membri del gruppo (<em>follower<\/em>) informano il leader sul lavoro svolto e il leader si preoccupa di recepire costruttivamente quanto gli \u00e8 stato esposto.<\/li>\n<li><strong>Scambio di punti di vista<\/strong>: diversamente dalle due precedenti di tipo verticale, questa tipologia \u00e8 orizzontale. Come tale in questo tipo di riunione non si parla strettamente di leader, ma pi\u00f9 correttamente di conduttore o moderatore.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Le_riunioni_di_decisione\"><\/span>Le riunioni di decisione<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Le riunioni di decisione sono utili alla finalizzazione di un processo di <strong><em>decision-making<\/em><\/strong> (prendere decisioni). In genere esse si articolano in diverse fasi, e queste fasi iniziali sono molto simili alle riunioni di informazioni. Ad ogni modo le fasi di una riunione di decisione sono le seguenti:<\/p>\n<ol>\n<li>si focalizza la questione sulla quale decidere. Per far questo si raccolgono tutte le informazioni necessarie dai membri del gruppo;<\/li>\n<li>le informazioni raccolte vengono analizzate, mettendone in luce i pro e i contro, similmente a quanto si fa nello scambio di punti di vista;<\/li>\n<li>si distinguono le soluzione pi\u00f9 promettenti per la soluzione del problema da quelle meno. Vi \u00e8 una parziale rielaborazione delle soluzioni proposte.<\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Le_riunioni_di_accordo\"><\/span>Le riunioni di accordo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Una tipologia di riunione molto delicata \u00e8 quella di accordo. Il suo scopo \u00e8 quello di appianare posizioni differenti o finanche opposte sostenute dai membri del gruppo. A volte queste riunioni hanno il vero e proprio scopo di risolvere conflitti affinch\u00e9 il lavoro del gruppo possa procedere nuovamente con serenit\u00e0.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Altri_tipi_di_riunioni\"><\/span>Altri tipi di riunioni<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Elenchiamo sinteticamente ulteriori tipi di riunioni:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Riunioni evento<\/strong>: di carattere rituale, servono per celebrare un importante risultato o un membro del gruppo di lavoro.<\/li>\n<li><strong>Di consulenza<\/strong>: quando un esperto esterno viene ammesso nel gruppo per trasferire un certo <em>know-how<\/em>.<\/li>\n<li><strong>Di formazione<\/strong>: quando i membri del gruppo, anche grazie a un consulente, vengono formati per affrontare un certo problema.<\/li>\n<li><strong>Informali<\/strong>: in cui prevale l&#8217;aspetto pi\u00f9 informale e impersonale, di regola utili al <em>team-building<\/em>.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Le_finalita_delle_riunioni\"><\/span>Le finalit\u00e0 delle riunioni<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Possiamo, infine, classificare il tipo di riunione in base alla finalit\u00e0. Esistono tre tipi di finalit\u00e0 che possono caratterizzare una riunione:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Finalit\u00e0 esplicite<\/strong>: il gruppo viene convocato e si riunisce per uno o pi\u00f9 motivi dichiarati, che di solito vengono letti nell&#8217;ordine del giorno. Sono socialmente ben accetti all&#8217;interno della riunione solo interventi attinenti alle questioni all&#8217;ordine del giorno, mal visti e poco sopportati gli altri.<\/li>\n<li><strong>Implicite<\/strong>: non si pu\u00f2 escludere che una riunione, convocata per motivi espliciti e dichiarati, presenti anche delle motivazioni implicite. Ad esempio i leader vuole verificare il livello di consenso e supporto che ha rispetto ad una sua decisione.<\/li>\n<li><strong>Inconsapevoli<\/strong>: non \u00e8 detto che ogni riunione sia finalizzata soltanto ad un obiettivo esplicito e consapevole. Ad esempio, una riunione pu\u00f2 essere indetta per risolvere un problema ed avere, come effetto collaterale, la diminuzione dell&#8217;ansia verso quel problema che i membri provano.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Slide\"><\/span>Slide<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: center;\"><script src=\"https:\/\/gumroad.com\/js\/gumroad.js\"><\/script><br \/>\n<a class=\"gumroad-button\" href=\"https:\/\/gum.co\/TidSR\">Slide &#8211; La gestione del gruppo e le riuonioni<\/a><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Video-lezione\"><\/span>Video-lezione<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><iframe loading=\"lazy\" title=\"La gestione del gruppo e le riunioni\" width=\"1080\" height=\"608\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/EruzrP_ixxs?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In questo articolo trattiamo gli argomenti della gestione del gruppo e delle riunioni, argomenti importanti per la vita lavorativa dei docenti. 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